|
|
VERTICAL
|
CREATIVO
|
EXTRUCTURADO
|
|
|
|
|
|
|
QUIEN
|
Agente
Aprendizaje
|
Responsable División
Componentes
|
Individual
|
Equipo
|
|
Papel
del Director
División
|
Mandar, dirigir
|
Sponsor/ Mentor
|
Catalizador
|
|
Papel
Jefe Ingeniería
|
Procesa por
información
|
Empresario Autónomo
|
Líder equipo
|
|
QUE
|
Conocimiento
Acumulado
|
Explícito
|
Tácito
|
Explícito / Tácito
|
|
Conversión
conocimiento
|
Combinación
Internalización
|
Socialización
Extenalización
|
|
|
DONDE
|
Almacenamiento
conocimiento
|
Ordenadores
Bases de datos
Manuales
|
Encarnado en los
Individuos
|
Conocimiento de la
Organización
|
|
COMO
|
Organización
|
Jerárquica
|
Equipo proyecto y
Red informal
|
Jerárquica y
fuerza de choque
|
|
Comunicación
|
Ordenes e
instrucciones
|
Auto organizado
|
Dialogo
|
|
Tolerancia
ambigua
|
No se permite
|
Permitida
|
Creada y
amplificada
|
|
Debilidad
|
Alta dependencia
del Jefe
|
Tiempo necesario
Costes coordinación
|
Coste de
redundancia
|
